Ayn wl Qalam

Hal Gray Hal Gray

0 Course Enrolled • 0 Course Completed

Biography

HRCI SPHRi Fragen und Antworten, Senior Professional in Human Resources - International Prüfungsfragen

Es ist eine weise Wahl, sich an der HRCI SPHRi Zertifizierungsprüfung zu beteiligen. Mit dem HRCI SPHRi Zertifikat werden Ihr Gehalt, Ihre Stelle und auch Ihre Lebensverhältnisse verbessert werden. Es ist doch nicht so einfach, die HRCI SPHRi Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Sie nehmen viel Zeit und Energie in Anspruch, um Ihre Fachkenntnisse zu konsolidieren. ExamFragen ist eine spezielle Schulungswebsite, die Schulungsprogramme zur HRCI SPHRi (Senior Professional in Human Resources - International) Zertifizierungsprüfung bearbeiten. Sie können zuerst die Demo zur HRCI SPHRi Zertifizierungsprüfung im Internet als Probe kostenlos herunterladen, so dass Sie die Glaubwürdigkeit unserer Produkte testen können. Normalerweise werden Sie nach dem Probieren unserer Produkte Vertrauen in unsere Produkte haben.

Das SPHRi-Zertifikat ist in der HR-Branche sehr angesehen und wird weltweit von Arbeitgebern anerkannt. Der Besitz der Zertifizierung zeigt Engagement für Exzellenz, Engagement für die aktuellsten Branchenpraktiken und -vorschriften sowie die Bereitschaft, in die berufliche Entwicklung zu investieren.

Die SPHRi-Prüfung wird vom HR Certification Institute (HRCI) durchgeführt und bewertet HR-Profis zu einer Vielzahl von kritischen Themen, die für das globale HR-Management notwendig sind. Die Prüfung besteht aus 150 Multiple-Choice-Fragen, die das Wissen und die Fähigkeiten testen, die für den Erfolg des HR-Profis im Feld erforderlich sind. Die Prüfung muss innerhalb von drei Stunden abgeschlossen werden, wobei eine Bestehensnote von 500 oder höher von möglichen 700 Punkten erreicht werden muss.

>> SPHRi Antworten <<

SPHRi Exam Fragen - SPHRi Examengine

Haben Sie ExamFragen, haben Sie den Schlüssel zum Erfolg, denn Sie können damit die HRCI SPHRi Zertifizierungsprüfung zügig bestehen. Unsere Berufsgruppe aus gut ausgebildeten und erfahrenen IT-Eliten haben die Entwicklungen der ständig veränderten IT-Branche untersucht und erforscht, dann erstellen Sie die Schulungsunterlagen zur HRCI SPHRi Zertifizierungsprüfung für ExamFragen. Ihre Autorität ist zweifellos. Bevor Sie unsere Prüfungsmaterialien kaufen, können Sie die Demo durch unsere Webseite ExamFragen herunterladen.

HRCI Senior Professional in Human Resources - International SPHRi Prüfungsfragen mit Lösungen (Q76-Q81):

76. Frage
Which of the following is considered indirect compensation?

A. Base pay
B. Performance bonus
C. Leave of absence
D. Variable compensation

Antwort: C

Begründung:
A leave of absence is considered indirect compensation. Compensation is indirect when it cannot easily be assigned a monetary value. Since an employee is not paid during a leave of absence, granting one is not a direct expense for the company. Of course, the employee's absence may result in diminished productivity and therefore less revenue for the company, but it is dif ficult to quantif y this loss.

77. Frage
What happens if an employee on leave submits a medical certif ication and human resources questions the validity of diagnosis and the prof essional's credentials?

A. HR may require a second opinion from another healthcare provider.
B. HR must make the best determination of its validity based on the information provided to
C. Human resources (HR) should contact the medical prof essional for more information about
D. HR may not contact the medical prof essional but should contact the employee for more

Antwort: A

Begründung:
Although human resources (HR) may contact the medical prof essional to confirm the validity of the certif ication and ask clarif ying questions, to protect the employee's privacy, they may not ask for more information about the condition. HR may require a second or third opinion at the employer's expense.

78. Frage
Which of the following tools can a human resources prof essional leverage to most effectively determine what skills an organization needs compared to the skills an organization has?

A. Organizational strategr
B. Gap analysis
C. Performance management results
D. Labor market forecast

Antwort: B

Begründung:
A skills gap analysis aims to define the gap between the skills an organization has and the skills it needs. Each of the other answer options may make up steps of the gap analysis process but do not cover the full spectrum of data required. Performance management results can help illustrate the current skills of the workforce. Organizational strategy can give insight into where the organization is going and what skills it may need. Labor market forecasts can help map what external labor will be needed to close the gap or what skills shortages may be present both internally and externally.

79. Frage
Which type of voluntary benefits plan of fers specif ied tax benefits for employers as well as employees and does not provide extra benefits for shareholders or executives?

A. Cash balance
B. Qualif ied plan
C. Nonqualif ied plan
D. Defined contribution

Antwort: B

Begründung:
This question describes the qualif ied plan, which provides IRS-approved tax advantages but without any extra benefits for shareholders and executives. Answer choice A is incorrect because the nonqualif ied plan provides benefits to specif ied employees (i.e„ executives) and shareholders.
Answer choice B is incorrect because the defined contribution plan utilizes a standard pension plan but without the added benefits defined in advance. Answer choice D is incorrect because the cash balance plan is a combination of the defined benefit and defined contribution plan but does not fall under the immediate grouping of voluntary benefits programs.

80. Frage
Which of the following laws sets minimum wage and overtime pay requirements?
Response:

A. Fair Labor Standards Act (FLSA)
B. Family and Medical Leave Act (FMLA)
C. Occupational Safety and Health Act (OSHA)
D. Americans with Disabilities Act (ADA)

Antwort: A

81. Frage
......

HRCI SPHRi ist eine der wichtigsten Zertifizierungsprüfungen. Im ExamFragen bearbeiten die IT-Experten durch ihre langjährige Erfahrungen und professionellen IT-Know-how Lernmaterialien, um den Kandidaten zu helfen, die SPHRi Zertifizierung erfolgreich zu bestehen. Mit den Lernmaterialien von ExamFragen können Sie 100% die HRCI SPHRi Prüfung bestehen. Außerdem bieten wir Ihnen auch einen einjährigen kostenlosen Update-Service.

SPHRi Exam Fragen: https://www.examfragen.de/SPHRi-pruefung-fragen.html

Our Academy

Useful Links

Subscribe Now

Our Academy

Useful Links

Subscribe Now